Фиаско. Блейз-седакшн в карьере. Разбираем ОПЫТ.

Цитата

1. Не согласен. Моцарт выше написал тебе уже. 2. Мне кажется у тебя "системная ошибка" т.с. Ты веришь в какой то корень, якобы его найду, осмыслю, и все решится.

Нет! Мне нужно понять наиболее эффективные принципы действия во всех ситуациях, чтобы расщелкивать их уверенно как орешки в следующий раз. Нельзя разрулить. Ок. Как прийти к минимальным потерям.

Цитата

. Не согласен. Моцарт выше написал тебе уже.

ТО как я пишу здесь и то как я веду себя на работе 2 разных вещи.
У меня много масок 1 для пикапа, другая для работы, 3 для общения с друзьями и всем остальным миром и.т.д. Три стержня, три карты реальности если тебе так угодно. Могу быть спокойным, могу неспокойным, могу быть многословным или нет. Смотря что эффективнее. Вот и затачиваю их под эффективность этой же темой на форуме.

Так ты бы дописал свою стори, а то непонятно что ты потерял то? Из того что есть, я понял, что контракт дальше не продлили, но надо ли было тебе?

Спасибо сказали: Blazerboy, ShAM

Цитата

Нужно запомнить правило - женщины играют БЕЗ правил. Доказывать, что она тебе покупателя срезала не нужно. Лучше среж у нее.

Я на месте Блейза, с покупательницей договорился бы, что она придет на тот день, в который я буду работать.
Или специально бы обговорил время, и пришел бы в тот день который удобен ей, только ради этой сделки. Даже, если бы и не должен был приходить.

Спасибо сказали: Blazerboy, Андрей, ruslanoren, ST, _

Цитата

Я ему звоню он не берет. Он перезванивает я тоже не беру. Все честно. ОТмаза может быть любая я был занят работал

Ты очень не глупый парень,но узко мыслишь.

Цитата

Нет! Мне нужно понять наиболее эффективные принципы действия во всех ситуациях, чтобы расщелкивать их уверенно как орешки в следующий раз. Нельзя разрулить. Ок. Как прийти к минимальным потерям.

Смотри принципы.

Уборщица моет пол не для того, что бы было чисто, а для того, что бы клиентам и персоналу было комфортно покупать и работать.

Казалось бы одно и то же, а нихрена!

Просто мыть пол - значит выполнять свою задачу.
Создавать комфорт покупателям и персоналу - это не перечить, улыбаться, не мешать и при этом выполнять первую задачу.

Вот и ты не просто должен продавать шубы, а создавать комфорт и покупателям и прсоналу (особенно директору!)

Директор - капитан коробля. Ты - юнга. Ты должен ему подчинятся и даже не пытаться осуждать.

Представь мотроса, который кладет хер на слова капитана? нах он тогда вобще на этом коробле нужен?

Представь центуриона, который не читает донесения от Цезаря и игнорит их?

Представь молоток, который не слушается ручки?

Компьютер, который не слушается мышки и клавиатуры?

Ты должен был в первую очередь сделать счастливым директора! - извиниться перед покупателем, ответить директору, директору сказать - что ты работаешь с покупателем. И уже директор должен сам принимать решения, что ему важнее разговор, или потенциальный покупатель.

З,Ы, Челентано с языка сорвал про армию.

Спасибо сказали: Blazerboy, Челентана, Tic, Jean

Цитата

Ты должен был в первую очередь сделать счастливым директора! - извиниться перед покупателем, ответить директору, директору сказать - что ты работаешь с покупателем. И уже директор должен сам принимать решения, что ему важнее разговор, или потенциальный покупатель.

Вот со всем согласен кроме этого)

Это твои проблемы, что ты не согласен.

Если ко мне директор подойдет и скажет, что я уволен - я отвечу ему
"Спасибо. что я еще могу для Вас сделать?"
Причем без юмора, без шуток и на полном серьезе.


Хотя сейчас мы с ним на ты и в очень близких отношениях, з.п. за год выросла в 2 раза + в меня вкладывают и обучают и оплачивают не только обучение, но и платят з.п. такую же. И скоро, будем надеятся, ждет еще повышение на 20-30%.

Спасибо сказали: ShAM

Так ты бы дописал свою стори, а то непонятно что ты потерял то? Из того что есть, я понял, что контракт дальше не продлили, но надо ли было тебе?[/quНичего не потерял. Только приобрел.

Спасибо сказали: Челентана

Цитата

Это твои проблемы, что ты не согласен. Если ко мне директор подойдет и скажет, что я уволен - я отвечу ему "Спасибо. что я еще могу для вас сделать?" Причем без юмора, без шуток и на полном серьезе.

Я сделаю тоже самое моц!

Blazerboy вообще заметил не только я, а многие, что ты сильно эмоционально по этой теме пишешь.
Забей на ситуацию вообще на пару недель пока уляжется в голове и эмоции улягутся.

Там уже ответы по другому восприниматься будут.

Спасибо сказали: Андрей

я считаю что подчиняться надо, но с некоторым сопротивлением. бездумно подчиняться я пробовал, но это потом боком выходило. так же никому не советую делать безоглядно просьбы других. желательно чтобы они выпросили, и при этом делать не больше 90% просьбы, а лучше 50%.
я замечаю у тех кто безоговорочно выполняет полно работы, они ее не успевают, их ругают, перекладывают их работу на других, те на кого переложили тоже бычат на них. и при этом зп получают не от того как много работаешь а от отношения с начальником и во сколько ты сам себя оцениваешь.
мой коллега делает все что говорят, в итоге он завален по макушку работой, делает по 30 вариантов. к нему ходят все делегацией смотреть как он работает хорошо ли делает, оценивают его и обсуждают, советуют как еще лучше работать сколько еще вариантов можно сделать. я делаю один вариант и отстаиваю его, с большим напрягом могу сделать еще один вариант максимум. и уж понятно никто не берется просить еще один вариант раз я и второй еле выдавил. при этом я регулярно повышаю себе зп и сейчас у меня в два раза больше зп чем у того при том что я делаю в два раза меньше него.
совершенно разный подход у нас уже изначально. он когда его спрашивают сколько это займет говорит меньше чем на самом деле. я говорю в три раза больше времени. и даже при этом я иногда ошибаюсь, а уж он ошибается постоянно. поэтому у него горят сроки, у него на шее сидят несколько чел и спрашивают ну когда же когда. а у меня рядом их и духа нет.
при этом я улыбаюсь и приятно общаюсь с людьми а он весь задерганный из-за обилия работы еще грубит.

Спасибо сказали: УмНик, Bober, Blazerboy, Пир, Moreno, Mr Green, Андрей, Алекс, Dard, ShAM, Серый

Да заеб*шься ты под каждую ситуацию себе решение находить. Их миллиарды. И каждая отличается от другой.
Моделируй поведение в целом, а не кусочками. Присмотрись к поведению успешного и грамотного человека и впитывай информацию.
Потом со следующего, со следующего. И все эти модели объединяешь в одну, которая сочетает в себе лучшие черты.

Спасибо сказали: УмНик, Blazerboy, _, ShAM

Фикс, когда от человека зависит дальнейшее выполнение задачи, очень важно что бы он отвечал за свои слова.

Когда мне говорили на производстве написать программу - ее просили написать одну, а не две и не 30. Да, с дизайном ситуация немного другая, это исследовательская работа, она имеет другую специфику.

А вобще, может у твоего директора каналы налажены и продукция пойдет любая а вам (тебе и твоему коллеге) нужно просто создавать деятельность работы. Да и других вариантов тысяча и директора (начальники) есть разные. С одним прокатит твой подход - со вторым нет.

Производство не терпит демократии (с) в этом вопросе Лукашенко прав как никогда.

Ладно, это все лирика.

Цитата

Blazerboy вообще заметил не только я, а многие, что ты сильно эмоционально по этой теме пишешь. Забей на ситуацию вообще на пару недель пока уляжется в голове и эмоции улягутся. Там уже ответы по другому восприниматься будут.

Да я забил уже! Все хорошо! Поверь! Тем более я ничего не потерял. Мне переживать вообще не о чем. Просто хочу 100про наслаждаться жизнью. Разбирать ситуации лучше сразу

Цитата

Да я забил уже! Все хорошо! Поверь!

Ты сейчас похож на тфн, который пишет "Да я уже о ней не думаю! все офигенно!"

А через неделю придет на форум слюни пускать "Может она все-таки не такая как все? Может ее вернуть?"

Тебе нужно понять кто ты есть на самом деле - недостатки и плюсы, цели в жизни, цели на год и т.д. Тогда ты станешь более уверенным в своих действиях и перестанешь ловить откаты.

Меньше эмоций, больше уверенности.

Нужно как диктор новостей быть. Говорить ритмично, но эмоции немного гасить не важно изобрели вечный двигатель или пропало без вести 200 человек.

Спасибо сказали: ShAM

фмкса прекрасно понимаю. Это канает в любом деле. Мой менеджер на старой работе делал меньше всех и все перекладывал по максимуму на других. При этом с него было спросу намного меньше, чем с тех, кто тупо выполнял все приказы, делал все за всех и постоянно ходил угрюмый и в поту в работе

Цитата

Мой менеджер на старой работе делал меньше всех и все перекладывал по максимуму на других.

Это и есть работа менеджера - делегировать работу от вышестоящих к нижестоящим и контролировать ее выполнение (иногда еще набирать и увольнять людей в(из) команду(ы)).

Ему за это и платят зп. ребята. Не путайте клубничный сироп с трактором - у этих вещей разные цели существования.

и помните правило 80 (процентов результата) на 20 (процентов времени) и обратно.

Бегание "ошпаренным" - ни к чему хорошему не приведет. Торопись медлено.

Цитата

угрюмый и в поту в работе

это на столько субъективно. У него могут быть 10000 причин быть угрюмым каждый день, если он таким и был.

Так фикс об этом и говорит. Он делает и делегирует в том числе только те 20%. А остальные менеджера в моем старом магазе занимаются всей сотней и поэтому не всегда успевают сделать самое важное. Нужно уметь делать результат и при этом ходить со свободноей шеей

Цитата

Ну, а по последнему вопросу: не нужно огрызаться, острить, рефреймить, щемить чсв людям которые значимы для тебя (по положению).

В неформальной обстановке это допустимо, или тоже не стоит делать?

Цитата

В неформальной обстановке это допустимо, или тоже не стоит делать?

Смотря какой ты вес имеешь в данном коллективе. Взять к примеру наш форум, Умник может сказать гораздо жестче чем кто-либо другой, и ему ничего за это не будет Чем больше люди зависят от тебя, чем выше ты в их глазах (на основе твоих реальных поступков и твоего положения, понты не проканывают) тем больше ты себе можешь позволить оставаясь безнаказанным. А если ты "хер простой", то защемление чсв будет вести к тому, что люди начнут отворачиваться, или агриться.
В ответку конечно можно и на место ставить, и прочее. Но лучше не допускать возникновения таких моментов.
Понтовитые альфы только в кино такие крутые. В реале такие асоциальные типы идут "на**й" в большинстве случаев))

Спасибо сказали: Predator, Blazerboy, Jean, _