Как поставить себя в коллективе ПРАВИЛЬНО:

Источник - http://soblaznenie.com/index.php?module=forum&topic=11158&offset=0#mes8

Автора подводит неумение держать себя в коллективе.
Неумение поставить другого на место. Внутренняя слабость. Инфантильность.

Конечно ему, в силу молодого возраста, трудно конкурировать с людьми постарше, а следовательно опытнее.
И все же, если попал в коллектив, умей в нем найти свое место.
Причем так, чтобы это место было не возле параши.

Как поставить себя в коллективе ПРАВИЛЬНО:
1 - Невербалика. Optic, люди никогда не наседают друг на друга сразу же. Первое время присматриваются - как ты себя держишь, как ходишь, как смотришь, как общаешься.
Если ходишь сутулясь, не выдерживаешь взгляд, на мелкие придирки реагируешь болезненно - это выдаст тебя как человека неуверенного в себе, и спровоцирует окружающих гнобить тебя дальше.
Расправь ссука плечи, смотри вперед смело, разговариваешь с человеком - смотри ему в глаза (мысленно при этом говори \"ну и красавец же ты\" ).
На нападки реагируй по деловому. Первую-вторую пропусти мимо ушей. На третью скажи - \"ладно, понятно\", с таким видом, как будто сказал \"да зае...ал ты уже поучать\".
Если учат по делу - не борзей. Наоборот, поблагодари.
2. - Подружись с лидером. Выдели в коллективе лидера. Обращайся к нему за помощью. Люди на самом деле любят играть роль учителя. Если перетянешь на свою сторону лидера, остальные пукнуть в твою сторону не посмеют.
3 - Общение. Общайся со всеми в равной степени адекватно-позитивно. Но без подобострастия. Прогибаться без нужды не нужно.
4 - Конфликты. Не бойся их. Конфликт - это тоже часть общения людей. Чтобы там не говорили. Без конфликтов не существует ни один коллектив. Тем более бабский.
5 - Иерархия. Иерархия в коллективе выстраивается через серию конфликтов (еще одно доказательство, что конфликты - это нормально).
Никто не уступит тебе свое место просто так. И не думай, будто в коллективе в который ты только собрался влиться, для тебя готов трон в пурпуре и золоте. Свое место еще надо заработать. Найти свое место в иерархии коллектива. Будешь ты сверху или снизу - это во многом зависит от тебя.
6 - Борьба. Будь готов к конфликту, и будь готов в нем вести себя спокойно и сильно. Будь готов к тому, что тебя будут провоцировать, говорить то что не понравится, оскорблять. Будь к этому готов морально и тактически.
Будешь готов морально - останешься спокоен.
Останешься спокоен - ответишь так что обидчик будет выглядеть дураком, а ты умным.
Выйдешь из себя - сорвешься и наговоришь чуши, за которую потом самому будет стыдно.
Не знаешь что ответить - промолчи. Тот кто молчит выглядит более выигрышно по сравнению с тем кто говорит.
Отвечая на нападки будь спокоен. Если требуется быть агрессивным, будь агрессивен настолько насколько это нужно в данной ситуации. Умей входить в раж (состояние управляемого гнева) и успокаиваться по щелчку пальца.
7 - Взаимопомощь. Не думай будто отношения в коллективе исчерпываются конфликтами и агрессией. Конфликты - важная часть в борьбе за доминирование в коллективе, но они занимают процентов 10 от всего времени общения. Гораздо большее значение имеет умение найти общий язык с членами коллектива, быть полезным и нужным другим.
8 - Симпатии. Обратная связь. Не думай будто у тебя со всеми членами коллектива будут ровные и хорошие отношения. С кем-то ты будешь на ножах, с кем-то наоборот - сдружишься. Не бойся этого. Всем мил не будешь. Ты не золотой рубль, чтобы всем нравиться. Главное, чтобы друзей в коллективе у тебя было больше чем врагов.

...Это все теория.

Теперь \"страстотерпец\", конкретно по твоей ситуации.
Наверняка к тебе присматривались первое время, тычки давали время от времени, проверяли. И только потом, когда увидели, что ты еще молодой и зеленый наехали по крупному.
Вот в первое время надо было себя сразу ставить правильно.

Если торопят:
Можно было ответить - \"да не гони, не на тройке едешь\", \"чувак, ты вместо того чтобы орать, помог бы лучше, я же тебе еще не гроссмейстер\", \"отложите свое нетерпение девушка (пусть даже ей 45), в сундук ожидания, быстро только кошки родятся, да и то слепыми\", \"ты сразу скажи - тебе плохо и быстро, или медленно и хорошо?\"
Можешь промолчать.
Можешь согласиться, но так чтобы было видно твое недовольство \"да щас сделаю, не гони\".
...Смотря по ситуации.

Если ругаются матом:
Можно просто послать в ответ - \"вот туда же и иди\" или \"что? на..уй? да мне по...уй... сама туда иди\".
Можно пристыдить - \"Взрослый человек, а хамишь как шаромжница\".
Можно не просто послать, а с выдумкой - \"для вас это нормально? вы и дома так разговариваете? ну тогда пошла на ...й\", или \"слушай Маша, я пока не хамил, но могу и в ответ послать\".
...Смотря по ситуации.

Насчет просьбы сгонять за водой:
Можно было ответить шуткой.
- Принеси воды.
- Может сразу шампанского?
- Ну шутник, давай ножками молодыми сгоняй.
- Там еще полно воды. Или пожар у кого-то?
А можно было и принести. Опять же ...смотря по ситуации.

Насчет намеков на то, что ты мужчина:
Можно ответить \"мужчина я дома со своей девушкой, а тут коллега\",
или \"мальчики/девочки - в душе, на балу, в кровати, в туалете, а тут работа, так что не нужно воспитывать, распустили баб, что они вам уже на головы сели, тоже мне... мужчины...\",
или \"слушай, мужчина, а у тебя жена дома тоже орет и матерится?\",
или \"мужик, чего ты их защищаешь, на тебе же ездят как на собаке, а ты рыцаря из себя строишь\".
Дальше продолжить \"да мне нетрудно воды принести, сам же пью, но ты скажи по-человечески, хера из себя принцессу строить\".
В общем перехватить инициативу в разговоре.

Это Optic, тебе и общая теория, и конкретно по твоей ситуации.
Пользуйся. Бери на вооружение.
Со временем научишься ставить себя в коллективе правильно.
Это произойдет не сразу.
Опыт - дело наживное.
Иной раз с кучей народа перессоришься, пока научишься вести себя правильно.
Да и коллективы разные бывают.
В одном как в болоте - завелась плесень, и люди говно.
В другом люди душевные - работать одно удовольствие.
Живи, мотай на ус, любую ситуацию используй для прокачки навыка общения.
Со временем наработаешь опыт и все начнет получаться.

УмНик