Повышение и с чем его едят

Все привет. Ситуация следущая.
Повысили на работе с обычного рабочего до помощника старшего смены. Когда его нету( старшего на смене) выполняю его обязанности.Ну не то что бы повышение супер, но думаю для старт пойдет:-)
Теперь к проблеме. Шутим с коллегами, но бывает в мою сторону шутки в стиле подьебки, и чем дальше , тем больше они(коллеги , не все, 2,3 человека из 8) начинают эту грань нормального отодвигать.
На данный момент отшучиваюсь , но кажеться что я просто на просто хаваю их дерьмо, которым они в меня бросают.
Помогите советом, как правильно обрезать в нужный момент?

Они на тебя воздействуют больше чем ты на них. Есть два варианта:
- начать самому воздействовать, стать более "агрессивным" - не в смысле злой агрессии, а в смысле инициативности. Хвалить, комментировать, если умеешь делать это красиво - стебать, но только не выпадая из позитива.
- если не хочешь напрягаться, то иметь на любой укол меткую обратку, после которой поймут, что тебя лучше не стебать. Или остроумную или показывающую зубы. Но это сложнее - надо быть намного более нереактивным. Т.е. из защитной позиции тяжелее воздействовать чем из нападающей.

Поэтому, предпочтительней первый вариант: проследи за кем-нибудь - везде есть такие люди. Они распространяют свое влияние на окружающее пространство на протяжении всего времени мелкими порциями. А на тех, кто постоянно воздействуют, не так охотно бросаются с нападками.

Спасибо сказали: УмНик, nactop, Андрей

Посмотри кто зачинщик.
Возможно кто-то один всех подначивает к нападкам в твою сторону.

Спасибо сказали: nactop

Доминирование в общение проявляется не только в атаке, а в защите. Зачем взрослому атаковать ребенка? Но если ребенок будет проврцировать, то получит по жопе. Мне лично так проще.

Ты по факту доминант, так как начальник. На попытку тебя постебать отвечай - "Ты уже закончил работу? Да? Тогда делай вот это сейчас и до обеда. По завершении отчитаешься".

А стебут тебя, так как твоя невербалика и манера общения не соответствуют реальному положению вещей.
Говори меньше и четче.

Спасибо сказали: УмНик, nactop, Bober, Ди_Ради, ShAM

спокойно говори что тебе нужно, что устраивает и что не устраивает. не выпадай в негатив. шутки не поддерживай. не соревнуйся в остроумии, иначе только разгонишь его. они тебе не ровня чтобы с ними упражняться в юморе.
1)говори спокойно или чуть дружелюбно что нужно сделать
2)проследи выполнение в начале (особенно важно), середине и по завершении
3)дай оценку как сделано
в остальное время можешь ничего не говорить вообще, сделай нейтральное или чуть дружелюбное лицо, отвечай нейтрально или чуть дружелюбно, с тем чтобы не отвечать стебом и тем самым разгонять его, а с тем, чтобы их стеб быстро завяз и угас в твоей нейтральности. стебать всегда выгодно нижестоящим, вышестоящим это невыгодно.
иногда резко нарушай эти правила и делай наоборот, покажи зубки, психани, постеби, покажи что если что ты можешь еще как. но это надо делать именно очень и крайне редко, это запутает их.

Спасибо сказали: nactop, lounger, Alexei MadeInUssr

Цитата

Все привет. Ситуация следущая. Повысили на работе с обычного рабочего до помощника старшего смены. Когда его нету( старшего на смене) выполняю его обязанности.Ну не то что бы повышение супер, но думаю для старт пойдет:-) Теперь к проблеме. Шутим с коллегами, но бывает в мою сторону шутки в стиле подьебки, и чем дальше , тем больше они(коллеги , не все, 2,3 человека из 8) начинают эту грань нормального отодвигать. На данный момент отшучиваюсь , но кажеться что я просто на просто хаваю их дерьмо, которым они в меня бросают. Помогите советом, как правильно обрезать в нужный момент?

Вставлю свои пять копеек:
1. Прекрати с ними фамильярничать, отшучиваться и травить басенки на перекурах. Это сбавит количество шуточек о тебе.
2. Самой эффективной защитой в твоем случае будет простой презрительно-насмешливый взгляд, никаких слов, никаких жестов, просто посмотрел как на дебила жрущего говняшку в данный момент и всё. Только глаза в глаза. И пусть он думает почему ты на него так посмотрел.
3. Если ты ещё не полностью инициирован в должность, тогда тебе будет только один совет - держи глаза и уши открытыми, а рот закрытым. Наблюдай и делай выводы, определи кто в твоей бригаде положительные элементы(поднимают эффективность смены/выработки), кто отрицательные(стараются целенаправленно навредить, снижают эффективность).

Спасибо сказали: nactop