bg

Мой аккаунт


Забыли пароль? Напомнить


Зарегистрироваться
bg
bg
bg
bg

Поиск по сайту


bg
[#news]
[#main] [#journal]

Работа и личная жизнь-понятия не совместимые!

АвторСообщение
Nautilus

Nautilus


Статус: Пикапер
Возраст: 43
Город: не указан
Дата регистрации: 17 июл 2008
Последнее посещение: 12 июн 2020 в 5:11
Тем: 57
Сообщений: 1163
Репутация: 18
Спасибо сказали раз: 379

Написать личное сообщение
20 мар 2011 в 9:24
Всем привет))
Сегодня был в салоне у парикмахера, оказалась девушка симпатичная, познакомился, бла-бла-бла…мило поболтали, помыла мне голову с массажем (головы)), постригла… оказалась старше меня на 2 года, + соседи живет пару домов от меня)), взял визитку, написала на ней свой номер….Пошел домой (думаю попробую) пишу ей смс (спустя час)
«Элла, твоя работа класс!»
ее ответ «мне очень приятно, спасибо!:-)»
я спустя 20-30 мин «ты замужем?» (в салоне заметил отсутствие кольца на руке)
ее ответ: «Нет, в разводе…но работа и личная жизнь-понятия не совместимые!»
----------------------------------------------------------------------------

как считаете это ее вежливый намек, мета-сообщение «ты ко мне не приставай))»?
sye

sye


Статус: Пользователь
Возраст: 35
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 2 мая 2010
Последнее посещение: 19 окт 2023 в 15:44
Тем: 12
Сообщений: 415
Репутация: 2
Спасибо сказали раз: 336

Написать личное сообщение
20 мар 2011 в 10:31
возможно

либо ее работа стала причиной развода
HoLoD

HoLoD


Статус: Администратор
Возраст: 40
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 9 апр 2005
Последнее посещение: 2 мар в 19:42
Тем: 336
Сообщений: 5577
Репутация: 330
Спасибо сказали раз: 2247

Написать личное сообщение
20 мар 2011 в 11:34
Скорее всего да. Это вежливый намёк. И если хочешь её заполучить, попробуй ухаживать красиво и ненавязчиво.
Maestro

Maestro


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 10 июл 2007
Последнее посещение: 20 окт 2019 в 15:26
Тем: 328
Сообщений: 5697
Репутация: 330
Спасибо сказали раз: 4735

Написать личное сообщение
20 мар 2011 в 11:40
Да Все Будет Гудд,Чуток Упорства и Она Твоя :-)
Володя Шарапов

Володя Шарапов


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Калининград (Кенигсберг)
Дата регистрации: 26 сен 2008
Последнее посещение: 8 июл 2023 в 11:54
Тем: 1
Сообщений: 501
Репутация: 6
Спасибо сказали раз: 439

Написать личное сообщение
20 мар 2011 в 19:27
Цитата(Игорь2000 @ 20.3.2011, 11:24) [snapback]92044[/snapback]
я спустя 20-30 мин «ты замужем?» (в салоне заметил отсутствие кольца на руке)


Напрасно написал эту СМС, как топором рубанул.
Пару дней подождал бы и вызвонил на встречу.

Спасибо сказали: Falconer, Андрюха

Black

Black


Статус: Пользователь
Возраст: 29
Город: Баку
Дата регистрации: 18 окт 2008
Последнее посещение: 24 мар 2016 в 7:35
Тем: 111
Сообщений: 1907
Репутация: 61
Спасибо сказали раз: 468

Написать личное сообщение
20 мар 2011 в 20:55
Нахера ты ей написал это. Обсуждали же это 100 раз на форуме. Не общаться на тему бывших и не интересоваться вообще. А даже если разговор завёлся об этом, покажи невербально что тебе эта тема не интересна.

Спасибо сказали: Андрюха, delete

Лев

Лев


Статус: Пользователь
Возраст: 32
Город: Омск
Дата регистрации: 7 фев 2011
Последнее посещение: 14 ноя 2021 в 16:15
Тем: 14
Сообщений: 633
Репутация: 7
Спасибо сказали раз: 497

Написать личное сообщение
21 мар 2011 в 4:47
а Я вот тогда не могу понять, если это ее вежливый намек, мета-сообщение "ты ко мне не приставай", зачем тогда было писать свой номер на визитке?
или всё могло получиться, но из-за СМС и появился этот намёк?
DL

DL


Статус: Редакция
Возраст: 38
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 8 сен 2007
Последнее посещение: 27 мар в 18:45
Тем: 45
Сообщений: 11414
Репутация: 150
Спасибо сказали раз: 12450

Написать личное сообщение
21 мар 2011 в 8:26
Она его и не писала. У каждого мастера есть свои визитки с номером мобилы для работы.
Володя Шарапов

Володя Шарапов


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Калининград (Кенигсберг)
Дата регистрации: 26 сен 2008
Последнее посещение: 8 июл 2023 в 11:54
Тем: 1
Сообщений: 501
Репутация: 6
Спасибо сказали раз: 439

Написать личное сообщение
21 мар 2011 в 9:00
Была уже тема про парикмахершу.
К ней так каждый второй клиент подкатывает, по 10 раз на день.
...ри у неё есть, а клиентов хочет побольше - материальный интерес. Вот так и завлекает.
Нарек

Нарек


Статус: Пользователь
Возраст: 34
Город: Москва
Дата регистрации: 18 июл 2011
Последнее посещение: 6 апр 2022 в 21:58
Тем: 9
Сообщений: 490
Репутация: 1
Спасибо сказали раз: 745

Написать личное сообщение
7 ноя 2012 в 16:28
Меньше недели назад оформился работать в банке оператором-консультантом. Обучение прошел не полное, посадили ещё не компетентным уже на линию, меня и друга. По сути я записывался в отдел Телемаркетинга, т.е. обзванивать "горячих" клиентов и предлагать услуги банка, но посадили нас на Интернет и Отдел Покупок и Продаж заполнять заявки. За 8 рабочих часов сегодня заполнил 9 полноценных заявок(иногда по ходу заполнения узнается что данные некорректно были ранее заполнены и на половине заполнения отправляешь человека в банк и заявка тебе не засчитывается, хотя времени ты уже кучу потратил и обязан проконсультировать его по всем вопросам, что тоже занимает время). В общем не проработав и недели, сегодня пришла руководительница и предъявляет мол "сегодня так и быть идите домой, но с завтра с вас буду требовать минимум 16 заявок, пока не заполните домой не уйдете". Т.е. если учитывать то что я за 8 часов сделал 9 заявок и даже профукал один 10 минутный перерыв личный, то получается что я должен сидеть минимум 3 доп. часа чтобы заполнить 16 заявок, с учетом что "косячных" клиентов почти не будет.
Имеют ли право мне такие рамки ставить и предъявлять с меня в первую неделю работы какие то рабочие стандарты? Мой рабочий день 8 часов и сидеть лишние 3-4 часа мне не в радость будет. Есть ли способ уладить с руководителем этот вопрос на уровне языка или стоит уволиться?

p.s. на обучении сидел с парнем, который за 5 часов заполнил 9 заявок( он работает уже более 2 лет ).
delete

delete


Статус: Пользователь
Возраст: 28
Город: Харьков
Дата регистрации: 26 мар 2012
Последнее посещение: 7 июл 2023 в 20:46
Тем: 9
Сообщений: 418
Репутация: 17
Спасибо сказали раз: 566

Написать личное сообщение
7 ноя 2012 в 17:14
Нарек,
Цитата
Имеют ли право мне такие рамки ставить и предъявлять с меня в первую неделю работы какие то рабочие стандарты?

Где-то в правах и законах вычитал, что физ. лицо дожен придерживатся тех правил, которые указали юр. лица.
Йода

Йода


Статус: Пользователь
Возраст: 35
Город: Екатеринбург
Дата регистрации: 22 июн 2012
Последнее посещение: 9 мая 2013 в 9:04
Тем: 1
Сообщений: 127
Репутация: 2
Спасибо сказали раз: 106

Написать личное сообщение
7 ноя 2012 в 17:23
Цитата
Где-то в правах и законах вычитал, что физ. лицо должен придерживаться тех правил, которые указали юр. лица.


Да, только, если не противоречит ТК РФ. Работаю 8 часов, остальное мое личное время. Сверхурочные должны оплачиваться в двойном размере. Другой вопрос, что у нас забивают на ТК. "Если не нравится, то вали отсюда" - вот чем руководствуется работодатель. Помню поднимал разговор среди сотрудников на одном месте про ТК, они только улыбались и говорили те же слова.

Спасибо сказали: delete

Арчибальд

Арчибальд


Статус: Пользователь
Возраст: 50
Город: Донецк
Дата регистрации: 12 авг 2012
Последнее посещение: 19 авг 2018 в 6:32
Тем: 18
Сообщений: 1770
Репутация: 52
Спасибо сказали раз: 3230

Написать личное сообщение
7 ноя 2012 в 17:28
Трудовой договор если подписывал - то у тебя есть копия. Почитай, под чем подписался.

Это Де юре
А де факто, если тебя тошнит от этой работы через 1 день, то через 2 года будет невыносимый депресняк.
Ищи выход
Володя Шарапов

Володя Шарапов


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Калининград (Кенигсберг)
Дата регистрации: 26 сен 2008
Последнее посещение: 8 июл 2023 в 11:54
Тем: 1
Сообщений: 501
Репутация: 6
Спасибо сказали раз: 439

Написать личное сообщение
7 ноя 2012 в 17:33
Вот они все прелести демократии-капитализма на лицо, класть они хотели на работнико, на его права и законодательство. Кровавя сов. власть сделала для работника 8-ми часовой рабочий день с 5-ти дневной рабочей неделей, с отпуском, заслуженными льготами и пенсией.
Капитализм стоит на стороне работодателя! Поэтому, делай морду кирпичом и говори, что обязательно сделаешь, не сегодня так завтра, пока на тебя наезжать не перестанут или ты оттуда не уйдёшь сам.
Оставаться на сверхурочные или нет решай сам - надо тебе это или нет. наезжают на тебя, потому что ты новенький. Просматривай документы бегло сразу на предмет наличия стандартных ошибок.

Всех с 95-летием Великай Октябрьской социалистической революции!

Спасибо сказали: УмНик, CuriousBrain, Угадай, Андрей, Faranel, Андрюха

Нарек

Нарек


Статус: Пользователь
Возраст: 34
Город: Москва
Дата регистрации: 18 июл 2011
Последнее посещение: 6 апр 2022 в 21:58
Тем: 9
Сообщений: 490
Репутация: 1
Спасибо сказали раз: 745

Написать личное сообщение
7 ноя 2012 в 17:46
Цитата
Нарёк

НарЕк.

Цитата
если тебя тошнит от этой работы через 1 день

Работа нормальная, не пыльная и время летит быстро. Работаю как могу пока что, но делать в 2 раза больше того что я делаю сейчас, это нереально в такие сроки, а просиживать лишние 4+ часа без доп.оплаты как то не комильфо, учитывая то что пока что испытательный срок и премии не оплачиваются.
Арчибальд

Арчибальд


Статус: Пользователь
Возраст: 50
Город: Донецк
Дата регистрации: 12 авг 2012
Последнее посещение: 19 авг 2018 в 6:32
Тем: 18
Сообщений: 1770
Репутация: 52
Спасибо сказали раз: 3230

Написать личное сообщение
7 ноя 2012 в 18:02
Ну это тест на будущее. Я просто не стал уточнять

Представь, что через 2 года ты занят тем же самым, чем сегодня.
Успеваешь заполнить 16 заявок за рабочий день. Если тебя все устраивает, тебе комфортно в твоем представлении, то, пожалуйста, просто научись это делать.
Если тебе некомфортно, меняй.

В первом случае у тебя должен быть непосредственный начальник.
Задай ему прямой вопрос, что тебе обещали? ЧТо входит в твои обязанности.
Есть ли понятие плана, переработки? В трудовом законодательстве все эти вопросы регламентированы. Есть такие понятия как работа в вечерние, ночные, выходные и праздничные дни. Такая работа оплачивается дополнительно.

Если тебя с твоей точки зрения обманывают, выскажи это своему непосредственному начальнику, примерно так

- Иван Иваныч, при приеме мне было обещано то то и то то, а по факту я выполняю это и это. Вам не кажется, что это похоже на обман? Как мне реагировать на такое положение вещей? Существует РАСПОРЯДОК дня компании, о плановых показателях мне при приеме ничего не сообщалось, иначе я бы взял время подумать об этих условиях и способах их выполнения в рабочее время в рамках регламента.
А сейчас я вынужден использовать свои личные часы на выполнение плана. Плюс к этому Варя директивно настаивает на том, что бы я оставался на работу после окончания рабочего дня и тратил свое внеурочное время на выполнение плана.
Я конечно дорожу своим местом в этой компании и связываю свое будущее с ней, но очень хочу внести ясность во все эти детали. Будьте любезны, объясните,пожалуйста, что к чему.
Покажите пример, в конце концов, как выполнить план, если это физически возможно, в течение рабочего дня. Или пусть Варя сама покажет

Спасибо сказали: Пир, Нарек

DL

DL


Статус: Редакция
Возраст: 38
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 8 сен 2007
Последнее посещение: 27 мар в 18:45
Тем: 45
Сообщений: 11414
Репутация: 150
Спасибо сказали раз: 12450

Написать личное сообщение
7 ноя 2012 в 18:28
Прочти договор и посмотри что написано. Сделка или тупо с 9 до 18 (грубо говоря).
Володя Шарапов

Володя Шарапов


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Калининград (Кенигсберг)
Дата регистрации: 26 сен 2008
Последнее посещение: 8 июл 2023 в 11:54
Тем: 1
Сообщений: 501
Репутация: 6
Спасибо сказали раз: 439

Написать личное сообщение
8 ноя 2012 в 9:51
Испытательный срок на то и испытательный срок.
Хочешь остаться работай сколько надо. Не будешь - будь готов собрать вещи через какой-то срок и пробовать в другом месте.
УмНик

УмНик


Статус: Пользователь
Возраст: 51
Город: Краснодар
Дата регистрации: 11 апр 2005
Последнее посещение: 23 авг 2019 в 9:51
Тем: 100
Сообщений: 32705
Репутация: 803
Спасибо сказали раз: 75077

Написать личное сообщение
8 ноя 2012 в 11:27
Цитата
Испытательный срок на то и испытательный срок.
Хочешь остаться работай сколько надо. Не будешь - будь готов собрать вещи через какой-то срок и пробовать в другом месте.

Кстати "мега-идея" по переводу всех работников на систему краткосрочных трудовых договоров, с которой носится господин Прохоров, не что иное как предложение сделать из всех нас "вечных практикантов", которых можно будет вышвырнуть на улицу по любой прихоти работодателя.
Заболел, забеременела, недоволен зарплатой, просто не понравился - пшел вон!
И никакой КЗОТ тебя не защитит. Так как краткосрочные трудовые договора - это кабала, которая живет своей жизнью, над законом.

Спасибо сказали: CuriousBrain, Володя Шарапов, Rain, Андрей

Володя Шарапов

Володя Шарапов


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Калининград (Кенигсберг)
Дата регистрации: 26 сен 2008
Последнее посещение: 8 июл 2023 в 11:54
Тем: 1
Сообщений: 501
Репутация: 6
Спасибо сказали раз: 439

Написать личное сообщение
8 ноя 2012 в 12:33
И реальные достижения у таких "господ Прохоровых" В изменении трудового и другого законодательства РФ в сторону ухудшения прав работника уже есть:
Исключение периода обучения из трудового стажа
Увеличения с 1 года до 5 лет минимального трудового стажа для получения трудовой пенсии
Необязательность ведения трудовой книжки
Пенсионная система разваливается и ничего хорошего в будущем не предвидется.

Всё чаще стали звучать высказывания об увеличении пенсионного возраста. Скоро следует ожидать появления робких (а может и смелых) предложениях об отмене декретного отпуска, больничных, надбавок на вредных производствах, ненормированном рабочем дне, сокращении отпуска, отмене льгот, компенсаций в случае болезни, травмы, смерти и т.д.

Вероятно, есть ещё такие же нововведённые "улучшенные права работника", т.к. не знаток трудового законодательства.

На личном опыте сталкивался с системой заключения срочных трудовых договоров.
Начальник по заключении контракта пишет плохую характеристику (даже из-за личной неприязни) на работника (далеко не новичка)и следующий контракт с ним не подписывают.

Спасибо сказали: УмНик, Андрей



У Вас нет прав писать в этот форум. Попробуйте зарегистрироваться или написать администратору.