как ответить с достоинством?

Парни ситуация следующая

Я проработал в компании (очень известный ритейлер) почти 4 года, осенью прошлого года ушел по собственному чтоб не попасть под сокращение :tupoi: .
С начальством договорился о том что если позвонят с кадрового агентства или с другой(уже новой работы) отзываться обо мне или нейтрально или никак вообще. Сказали без проблем (HR и глав.бух) :friends: за эти почти полгода при сильной текучке кадров у них поменялось почти 2 состава людей (приходят на пару месяцев и валят).Уходил я, в не очень приятельских отношениях с начальством, на очень «повышенных» тонах. :spor:
Сегодня узнаю от товарища, он еще каким-то чудом там работает :blabla:, что пару дней назад компания выпустила (внутри корпоративной сети) информационное письмо о сотрудниках уже неработающих (ФИО, год рождения, и историю работы у них и причину увольнения, еще и с фото…. :protest: ) пока я там работал таких писем не было!!!!
Мне это не понравилось и сегодня я хотел к ним позвонить «зачем они проводят такую политику????» (т.е. все новые сотрудники кто только-только пришел узнают обо мне и других, и о моей карьере в компании, фотки сотрудников, хотя вероятно что со многими я не встречусь даже на улице! )
Вывод, я могу познакомиться с девушкой у которой подруга сейчас работает там где я раньше, и будет мне говорить «я про тебя все знаю, ты работал там-то и там-то…ФИО, дата рождения, причину увольнения (может какой-нибудь негативчик добавить..типа я знаю что о тебе говорит начальство (повторюсь я ушел со скандалом :spor: )»
На компанию я не в обиде…..хотя сложно :eee: (стараюсь нейтрально и без эмоции подходить), но вот такое «цыганское радио/почта» о людях, мне и моей репутации будет во вред :umnik:
Многие кто ушел оттуда говорят что там сотрудники-мусор сначала я не верил но теперь……..(отсюда и такие письма рассылают)
Как реагировать на негатив обо мне?
Мой вариант :
ты кому больше веришь мне или своей подруге которую я даже не видел?
Откуда Таня/Валя/Лена/Света может меня знать?
Ваши варианты:
Если что непонятно пишите,я распишу

Руководители предприятий (как частных, так и государственных) имеют обыкновение составлять списки "неблагонадёжных" сотрудников и обмениваться ими (списками). Но инфа эта строго конфиденциальна и не может быть в открытом доступе. Я бы сильно не переживал, что какая-нибудь девушка вдруг станет бравировать такой информацией.

Поточнее добавлю, вот такая ситуация
Вы на новой работе или в новой компании/новые незнакомые парни/девушки и такой диалог:
-Слушай парень,я тебя где-то видел/ла? Лицо у тебя знакомое!
Ты случайно не работал в компании…….?
Я: -Да работал
-а…… так это ты! Да у меня там сейчас брат/сват/подруга/(фиг знает кто) работает!
А че правда говорят, что ты был не ладах с начальством? (или подобное)
Я(с улыбкой и юмором): -Говорят в Москве кур доят!
-а че ты так дерзко отвечаешь/грубишь мне,я же нормально спросил/ла? (и пошло……)

Может и быть вопрос-проверка от девушки

Vladis (к твоему посту)-это очень интересная информация (об обмене),я и не догадывался! Афигеть!

С какой целью интересуешься?

А ты, часом, не мент? Много вопросов задаёшь... Всякое бывало. (Про кур фраза тоже хорошая).

Спрашивать со своего чушка будешь за то, что он своё "чё" слишком дерзко подставлял!

Ну, а если серьёзно, то не всё ли равно, что там кто-то что-то говорит про тебя? Забей на это - нормальный человек никогда не станет вот так докапываться до того что было, а чего не было. По большому счёту всем плевать...

А вот на работу будет трудновато устроиться, если находишься в этих самых "черных" списках.

Говорят - это, как всегда!

Вряд ли кто-то будет задавать такие вопросы и обсуждать эту тему, так что не парься. Если и поднимут разговор, то просто закрой тему.

Насчет поступка компании: Они не имеют права открыто распространять такую инфу. Если память не изменяет, то есть статья на этот счет. То бишь можно засудить за клевету или антипиар («чернение» твоего имени).

Спасибо сказали: Nautilus

Берем вариант что они на самом деле имеют такие списки. Это уголовно наказуемо. В этой ситуации они в проигрыше. Если из компании А постоянно уходят (увольняют?) сотрудники, значит что - то не в порядке с этой компанией. Доверять ли компании Б информации из компании А? Даже не так. Зачем компании А такие списки?Нужны ли нормальной фирме такие документики? Посмотрим на эту ситуацию с еще одной стороны. Имеет ли этот черный список юридическую силу? Сможешь ли ты устроиться в компанию Б даже если этот листок на тебя отправит компания А? Конечно сможешь. Итого их писюлька не имеет юридической силы, может быть использована против них самих, и к тому же вызывает подозрение в отношении честности дел и людей пребывающих в этой компании.
Главное чтобы в трудовой книжке (или других офф. документах) ничего не написали. А так, пускай и дальше рассказывают байки.

Спасибо сказали: Nautilus

они распространяют письма только внутри свой корпоративной сети, но однажды был случай когда один из сотрудников разместил письмо от основателя компании (с нецензурными словами в адрес своих же сотрудников и поставщиков) в открытой сети,...основатель вообще любит употреблять маты в интервью (частенко на РБК) и ярко одеваться (собственно уже догадались о ком речь)
а так мне по ответах все понятно