Карьера в фирме - Просят об услуге, провести семинар.

НУ скажут ему нет, и что?? ))

Что он от этого потеряет?? К нему эти крысы будут не доброжелательны?? Или ему что-то урежут?? Как работал, так и будет работать. Как не повышали, так и фиг бы повысили. ))

А при самом фиговом раскладе, свалит в контору к конкурентам и будет получать те же деньги.

Что же вы так по жизни привыкли прогибаться и всем пятую точку облизывать??

Спасибо сказали: пользователь, Сириус

Цитата

Что он от этого потеряет?? К нему эти крысы будут не доброжелательны?? Или ему что-то урежут?? Как работал, так и будет работать. Как не повышали, так и фиг бы повысили. ))

Да, все верно. Если повышение ему не нужно, то напрягаться задаром не имеет смысла.

Раз желающих на семинар много - пусть пробивает полставки корпоративного тренера. В бюджете отдела персонала наверняка есть такая статья.
Но, опять же, вероятность получения денег при уже проведенном одном семинаре гораздо выше, чем при отсутствии оного.

Я бы хуй кому рассказал Зачем плодить конкурентов самому себе? Хотят научиться - пусть стоят в сторонке и смотрят как ты работаешь.

Спасибо сказали: Patephon, Сириус

ДА что же вы такие альтруисты то?? Нафига делать бесплатно для фиг знает какой организации?? Себе яму рыть?? Конкурентов плодить?? ЗП свою собственную тем самым резать??

Цитата

Я бы хуй кому рассказал Зачем плодить конкурентов самому себе? Хотят научиться - пусть стоят в сторонке и смотрят как ты работаешь.

С другой стороны, зачем мы сидим тут на форуме, и учим тфнов соблазнять телок, и трахать их...Нахуй??...Плодить конкурентов?Так лучше пусть мне больше телок достанется ...Судя вашей логике .

Цитата

С другой стороны, зачем мы сидим тут на форуме, и учим тфнов соблазнять телок, и трахать их...Нахуй??...Плодить конкурентов?Так лучше пусть мне больше телок достанется ...Судя вашей логике

Мы единомышленники, обменивающиеся опытом.
Но это не значит, что любой из нас мог бы открыть платные курсы.

Мэд, не путай ...опу с пальцем. Если ты уж взял сравнивать, то вспомни. Ни один пикап тренер не предоставит другому бесплатно свою программу, так же как и не будет проводить бесплатные тренинги (при условие что он на этом зарабатывает).

Вот представь: Я тебе предложу провести семинар в нескольких городах. Бесплатно, без предоставления оплаты на проезд и проживание. И тебе за это ничего не обломиться ни на грамм. Попрешься?? ))

Спасибо сказали: Сириус

Vladimir K, ты как раз говоришь про альтруизм, с долей оптимизма. А я тебе говорю как реалист: "Фиг ты что за это получишь, если до сих пор не получил". )))

Посмотри на картину в целом: Чел приносит конторе больше всего денег. При всем этом он их делает из воздуха. Да ему доплачивают, но ни о каких поощрениях речи и не идет, только наоборот хотят бесплатно еще и напрячь.

Эгоизм конечно не самая лучшая вещь, но альтруизм нужно делать для друзей или хороших людей, а не крыс, которые с таким же эгоизмом, гребут всё бабло себе.

Спасибо сказали: Patephon

Да никто не предлагает проводить еженедельные бесплатные семинары.
Один, максимум два. А потом - извините.

А кто тебе сказал, что там нужно будет особо больше 1-2?? )) И с фига ли проводить этот 1-2??

То ли ты тугой, то ли я плохо объясняю. )))

Я же все объяснил: Если все устраивает, то пусть ничего не проводит. Если же он хочет расти, то следует немного поработать.

Как-то не верится, что кругом автора одни "крысы".

В такой сфере именно такие люди и сидят. Само начальство может и нормальное, но оно за тридевять земель, а эти админестраторы и прочая ересь в таких магазинах крысы еще те.

Цитата

Я бы хуй кому рассказал

Я бы тоже.
По сути это подгон клиентов другим людям.
Blazerboy менеджер по продажам. Клиенты - его хлеб. И по сути дела он , проведя семинары, поделиться своей клиентурой с кем-то другим, лишив тем самым себя этого самого хлеба.
Система Blazerboy-я - это его интеллектуальная собственность.
Если и рассказывать чо-то, кому-то, то за очень хорошие бабки. )

офицер и два новобранца поймали за час 5 самовольщиков, а времени было три часа, новобранец сказал, давайте еще 5 поймаем, время же еще есть. офицер: тогда завтра норму сделают 10 самовольщиков, а их как назло не будет и ты за пять часов поймаешь всего одного.
семинар провести бесплатно. на нем показать себя на общей информации без раскрытия секретов, которых на самом деле и нет. максимум известная фигня, типа "подогнанная под себя", или даже "моя собственная идея", а на самом деле сильно измененная (обычно в худшую сторону) чужая. и пусть мне десять грузин будут клясться мамой что это не так, никто меня не разубедит в этом. вот вам основные три секрета продаж (да и вообще всего):
1) улыбка +30% эффективности к среднему уровню среднего продавца
2) уверенность +30%
3) знания (компетентность) +30%
вот вам и повышение продаж в два раза по отношению к средним продавцам, а по отношению к слабым продавцам вчетверо. я сам когда продавал машины мне главное было почувствовать счастье (ресурс), я мог перепродать три машины в день и заработать из воздуха 50 тыс. если бы я был в унынии, фиг бы хоть одну. причем когда покупаете надо делать наоборот, унылое и недоверчивое лицо, кислую мину, как будто лимон проглотил, придираться ко всему и сбивать продавцу оптимизм. если он тоже поскучнел, значит, цену сбросит. а у нас наоборот, покупатели сияют, а продавцы спят

А я таки не понял.
Blazerboy продавец или менеджер по продажам?

Цитата

Blazerboy продавец или менеджер по продажам?

А какая разница? Щас все менеджеры, звучит красиво. Я вот тоже менеджер на бумажке, и продавец на деле.

Цитата

Blazerboy продавец или менеджер по продажам?

я так понял что продавец- консультант в сети типа м-видео или квадрат

Цитата

А какая разница?

Дак большая.
Продавец в прямом понятии - человек торгующий за прилавком, или в торговом зале. Те которые подходят и спрашивают "Вам что-нибудь подсказать?" )). К продавцу клиенты сами приходят.
Менеджер по продажам сам непосредственно ищет клиентов. Привлекает их и впоследствии делает их постоянными или перспективными.
Просто качества, которые привел FXlike достаточны для продавца, но не для менеджера по продажам.

Спасибо сказали: Amigo

Я все ПРИДУМАЛ! Секреты на самом деле есть, что позволяло мне даже во времена депрессии с унылым лицом делать продажи платных услуг на равне с лучшими продавцами... Однако сейчас основное это всетаки желание и харизма

Кароче предлагаю высшему руководству свои услуги, но не в плане проведения семинара, а просто по поднятию уровня продаж платных услуг на конкретной точке(НАЧНУ СО СВОЕЙ). То есть проведение семинара и постоянная работа по поддержанию уровня платных услуг(работа тет-а-тет с каждым продавцом не дающим результат в этой области, работа с новыми продавцами и.т.д.).

ОПЛАТА. Заключаю договор к примеру на год и беру деньги не за проведение семинара или конкретные действия а за результат. Например если щас торговая точка продает 2% ПЛАТНЫХ УСЛУГ относительно основного товарооборота в среднем по магазину, а после моих действий выростает за месяц до 3%, то мне плюс пятак к зарплате(например), если в следующем месяце снова 3% то опять плюс пятак, а если например 4%, то уже плюс десять штук и так далее... Как вам иддея?

Blazerboy, да нормальная идея.
99% так деньги получает твой руководитель. В данной ситуации он - лишний. Поэтому, скорее всего, он будет категорически против.
Учти это.