Настроил коллектив против себя

хотят свою попу прикрыть. смотря какая травма? что послужило причиной травмы? какое отношение с начальством? предлагают какую-нибудь компенсацию? а так лучше ничего не подписывать.

Цитата

Если поставишь подпись, какие могут быть последствия? И что будет, если не поставишь?

Вот это и хочу понять!

To ruslaniti

Цитата

смотря какая травма?

Предварительно повреждение левого мениска, разрыв крестообразной и чего-то ещё.

Цитата

какое отношение с начальством?

как работник и подчинённый, без хи-хи ха-ха, с соблюдением субординации.

Цитата

предлагают какую-нибудь компенсацию?

разговора не было

Скорую долго не хотели выпускать с территории предприятия. Ждали руководство.
Пока врач скорой не сказал, что обратится к полиции, за препятствования в работе.

работодатель не имеет право допускать работника к работе без проведения инструктажа. допустим в инструктаже написано палец совать туда нельзя, а ты засунул руководство скажет сам виноват, если есть роспись за инструктаж вот для чего он нужен
чью вину видишь в травме?

Спасибо сказали: AlexеуKO, Paul

To ruslaniti

Цитата

чью вину видишь в травме?

стечение обстоятельств.
поднимался по рампе, было грязно, оступился из-за тяжёлых защитных ботинок. почти упал с рампы, устоял.
Но пойти не смог.
Но как врач сказал возможно нужно было и падать, сгрупировавшись.

Пока писал, позвонили из прокуратуры просили дать объяснение. Спрашивали толкал ли кто.
Просили подъехать по возможности дать объяснение. Сказал, что не могу

Paul если сможешь доказать, что это производственный травматизм, то получишь компенсацию от предприятия. А если еще станет известно, что тебе инструктажи не проводили, то вообще головы полетят, могут уволить инженера по охране труда и т.д. Плюс с адвокатом ты вообще можешь предприятие разорить( но это в странах с нормальной властью, не в таких прогнивших как наши)

Спасибо сказали: Paul

AlexеуKO

Цитата

.. А если еще станет известно, что тебе инструктажи не проводили..

Цитата

.. Плюс с адвокатом..

Инструктаж не производился!
Есть знакомый адвокат, но он по уголовным делам. Обещал свести, но не быстро.

Очевидно, что прикрывают жопу. Думаю, если подпишешь документы задним числом, никто тебе ничего не будет компенсировать. Начальник твой перепуган и манипулирует, пытаясь продавить тебя. Сотрудник тоже казачок засланный и тоже манипулирует, ссылаясь на "интересы коллектива".

Лучше бы найти толкового юриста по таким делам и проконсультироваться. Выясни, на чём стоишь и чего можешь добиться.

И кстати. Не вздумай это спускать на тормозах. Это твоя травма, и травма серьёзная, работать как раньше не сможешь ещё долгое время. Если есть шансы реально отбить компенсацию - не тупи.

И, конечно, поправляйся.

Спасибо сказали: AleksW, AlexеуKO, Marshal, Paul

Узнай во сколько обойдётся реабилитация и операция и действуй расчетливо и хладнокровно исходя из этого.
Здоровье у тебя одно, а работу можно поменять. Ничего не подписывай. Все делать лучше через адвоката.

Документы тебе хотя привезти на подпись чтобы не влететь по причине забивания на технику безопасности.

Спасибо сказали: Paul

Тесно связан с рабой на производстве! Не чего не подписывай задним числом!!! Сам подумай для чего это им! Чтоб свою жопу прикрыть и да будут угрозы с их стороны но это всё чушь и ты 100% останишся прав!! Главное не подписывай, а говори что задним числом подписывать не чего не будешь! И так что им грозит. Тебе оплатят полное лечение, 100% оплаты по средниему пока будешь на больничном, полетят головы, а так же сможешь поиметь денег(но это будет тяжело) с предприятия.

Спасибо сказали: ФедЪ, Paul

А можно название предприятия в личку. Дабы понять кто есть кто.

Ну и как правильно сказали, жопу свою прикрыть хотят. Пока точно ничего подписывать не нужно.

DL
Название прислал в личку

Допуск до работы без ознакомления с тех. безопасности в районе 120 т.р штраф за каждого рабочего - неознакомленого . вот они и суетется , начнут копать трудовая с прокуратурой одним штрафом не отделаются , еще что нибудь выявят .
все случаи производственных травм идут через труд инспекцию . По факту травмы работодатель будет требовать объяснительную с тебя , + трудовая инспекция .
Сейчас работодатель обязан с инженерами по труду - произвести расследование и установить причины, врятли в твою пользу ,если в результате расследования будет установлено, что работник ознакомлен с правилами ТБ при производстве ему порученных работ , а также работник был допущен к работам после проверки знаний ТБ, но сознательно их нарушал - это снимает ответственность с работодателя . Тебя с актом расследования должны ознакомить

Травма колена как понял ? - реабилитация не быстрая будет + дальнейшие последствия .



а так сиди дома - ты на больничном , не подписывать не чего . Если будет суд - сохранять чеки на лекарства ,процедуры .Работодатель должен возместить работнику и моральный вред (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ). Его величину можно определить соглашением сторон. Если работник не согласен с величиной компенсации, которую предложил работодатель, то ее определит суд (ст. 237 ТК РФ) в зависимости от вины работодателя и степени физических и нравственных страданий работника (ст. 151 ГК РФ).Чтобы получить компенсацию, понадобиться доказательство причинно-следственной связи между производственной травмой и вредом, который наступил для организма. Для того чтобы доказать эту связь, вам понадобится заключение врача.
Если травма тяжелая и требуется оперативное вмешательство, попросите врача также подтвердить связь операции с травмой, полученной на производстве. В противном случае работодатель может отказаться оплатить вам все издержки на лечение.

Хороший юрист не помешает - услуги юриста потом через суд с работодателя . Но работу потом другую искать - не простят , что не пошел на поводу работодателя

Спасибо сказали: Double_D, ShAM, Сергей, AlexеуKO, ФедЪ, Кристобаль Хунта, Paul

Paul, твоя фирма этой подписью хочет прикрыть свою задницу от прокуратуры и инспекции труда. Так как у тебя тяжёлый травма, они обязаны были сообщить об этом в эти инстанции, а также в фонд соцстрахования.

В течении 15 дней будут проводить расследование случившегося, в том числе опрашивая тебя. По результатам сделают акт, один экземпляр отдадут тебе. В акте будут указаны лица виновные в нем, в том числе и ты, под формулировной "допустил грубую неосторожность". Из за этой фразы с твоих выплат снимут четверть суммы.
Я бы настаивал на фразу "допустил неосторожность" это возможно сохранит тебе деньги и даст больше шансов отсудить что то через суд.

По поводу компенсаций, кроме больничного фонд соцстраха обязан будит выплатить тебе единоразовую выплату и ежемесячную до восстановления трудовой функции.
Работодатель платит на своё усмотрение или через суд.
Так как вовремя с тобой не провели инструктаж, на этой теме можно поторговаться. Например ты пишешь заявление на выплату тебе мат помощи в связи с получением травмы на нужную тебе, но при этом адекватную сумму, и как только тебе поступают деньги подписываешься нужные им документы. Этот вариант нужно обсуждать с начальством как можно быстрее, пока инспекция не впаяла фирме штраф за нарушения, после все выплаты от фирмы скорее всего только через суд.

В непроведении инструктажа виновен твой непосредственный начальник и инженер по охране труда (т.к.не проконтролировал проведение инструктажа), через них можно попробовать надавать на руководство по выплате мат помощи.

Спасибо сказали: Максим750, ShAM, , ФедЪ, Кристобаль Хунта, Paul

У меня вопрос возник. Уволился с работы, а там ЗП серая, большая часть в конверте. Первый раз они меня подставили когда я приходил обстановку узнавать показали рабочее место вообще другое и сказали всё по ТК. Работал я стал на другом рабочем месте ну и ЗП серая. А тут еще в процессе выяснил что и расти не куда и начальство идиоты. Короче схватился я за голову т.к. ещё и уволился со старого места работы, а там было нормально. Ушёл из-за зарплаты. Короче работал я так, а тут чувствую что всё, ходить туда вообще не хочу из-за обстановки. Уволился, отпускать не хотели, гениальный директор сказал приходи если что обратно. Работу я пока не нашёл (неделю в вялом поиске), пару мест уже предлагали и брали туда но не нравится график, отказался. Не выплатили мне отпускных, их выплатили с официальной зарплаты. В целом кинули. Тут вопрос стоит ли им пригрозить трудовой и прокуратурой? Идти стоит? Желание такое есть!! Сейчас и те и те работодателей наказывают хорошо!! У них кстати косяков куча начиная от серой зарплаты и заканчивая что на предприятия гастарбайтеры без разрешения! Денег не факт что я увижу но надежда есть!

Конечно стоит, иначе они так и будут кидать других людей, обратись во все инстанции, куда нужно (в трудовую инспекцию, в защиту по охране труда и т.д.) На счет того, что выплатят оставшиеся деньги не факт, т.к. выплачивают по официальной части, а вот наказать их думаю получится, за всем не уследить и явно у них есть косяки, которые при проверке выведут, а штрафы для юридических лиц не малые.

Спасибо сказали: Гудзонский ястреб, Кристобаль Хунта, Powerload

Хочешь справедливости, пиши, например, в трудинспекцию с указанием всех нарушений и о невыплате тебе отпускных, они немного перетрясут сию контору. Скорее всего получишь только моральное удовлетворение, на финансовое я бы не рассчитывал.

Спасибо сказали: Максим750, Гудзонский ястреб

Цитата

Идти стоит?

Не стоит .
Ты уже уволился ,денег никаких ты не увидишь . Начальство, на крайняк ,зовёт тебя обратно (как у тебя дальше сложится не известно ).

Я конечно все понимаю, но нафига срать то??
Денег они по правилам законодательства тебе выплатили. А то что нормальный начальник платит и серую часть при увольнение, так здесь по его желанию, а не в обязаловку. Тем более ты сам уволился.
Чем они тебе еще в душу нагадили?? ))

Спасибо сказали: Грешник, Double_D, , Master

Ну видимо он хотел миллион "и устриц из Парижу на обед", а ему платили 100 тысяч, вот и нагадили в душу неположенным обращением с королевской персоной
По поводу писанины и начальства идиотов - "каждый парикмахер и дворник знает как правильно управлять государством", многие действия руководства в принципе могут быть непонятны исполнителям. Сам когда то давно думал про шефа "что этот балбес делает? Неправильно жеж!", а когда сам начал разводить свой бизнес заметил что обо мне думают так же(хотя уже несколько крупных компаний создал). Если тебе выплачивали всю зп, не лупили тебя рублем без видимых причин - то кто тебя и в чем кинул? Ты же сам решил уволиться, тебя никто не заставлял. По поводу пишущих тут о справедливости, у автора играет не желание найти правду и справедливость, а обидки маленького мальчика(девочки) которые хотят поднасрать просто что бы поднасрать тому кто по их мнению их обидел.

З.Ы.
Ты сделал свой выбор, двигайся дальше и не парь мозги людям.
З.Ы.Ы.
Что бы понять что из себя представляет работник, нужно послушать что он говорит о своем прошлом месте работы, если работник описывает ситуации и делает из них выводы - годен, если обсирает коллектив, руководство, компанию - не годен. 3 года пользуюсь этим принципом - ни разу ещё меня не подвел.
З.Ы.Ы.Ы.
Старая пословица - Куда солдата не целуй, у него всюду задница, на работников переносится в полной мере.

Спасибо сказали: Сергей,