bg

Мой аккаунт


Забыли пароль? Напомнить


Зарегистрироваться
bg
bg
bg
bg

Поиск по сайту


bg
[#news]
[#main] [#journal]

Настроил коллектив против себя

АвторСообщение
ruslaniti

ruslaniti


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Йошкар-Ола
Дата регистрации: 20 июл 2013
Последнее посещение: 18 окт 2023 в 11:56
Тем: 0
Сообщений: 127
Репутация: 0
Спасибо сказали раз: 95

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 13:42
хотят свою попу прикрыть. смотря какая травма? что послужило причиной травмы? какое отношение с начальством? предлагают какую-нибудь компенсацию? а так лучше ничего не подписывать.
Paul

Paul


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 20 сен 2016
Последнее посещение: 24 июл 2018 в 22:20
Тем: 0
Сообщений: 45
Репутация: 0
Спасибо сказали раз: 12

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 13:43
Цитата
Если поставишь подпись, какие могут быть последствия?
И что будет, если не поставишь?


Вот это и хочу понять!
Paul

Paul


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 20 сен 2016
Последнее посещение: 24 июл 2018 в 22:20
Тем: 0
Сообщений: 45
Репутация: 0
Спасибо сказали раз: 12

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 13:50
To ruslaniti

Цитата
смотря какая травма?

Предварительно повреждение левого мениска, разрыв крестообразной и чего-то ещё.

Цитата
какое отношение с начальством?

как работник и подчинённый, без хи-хи ха-ха, с соблюдением субординации.

Цитата
предлагают какую-нибудь компенсацию?

разговора не было

Скорую долго не хотели выпускать с территории предприятия. Ждали руководство.
Пока врач скорой не сказал, что обратится к полиции, за препятствования в работе.
ruslaniti

ruslaniti


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Йошкар-Ола
Дата регистрации: 20 июл 2013
Последнее посещение: 18 окт 2023 в 11:56
Тем: 0
Сообщений: 127
Репутация: 0
Спасибо сказали раз: 95

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 14:03
работодатель не имеет право допускать работника к работе без проведения инструктажа. допустим в инструктаже написано палец совать туда нельзя, а ты засунул руководство скажет сам виноват, если есть роспись за инструктаж вот для чего он нужен
чью вину видишь в травме?

Спасибо сказали: AlexеуKO, Paul

Paul

Paul


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 20 сен 2016
Последнее посещение: 24 июл 2018 в 22:20
Тем: 0
Сообщений: 45
Репутация: 0
Спасибо сказали раз: 12

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 14:19
To ruslaniti

Цитата
чью вину видишь в травме?

стечение обстоятельств.
поднимался по рампе, было грязно, оступился из-за тяжёлых защитных ботинок. почти упал с рампы, устоял.
Но пойти не смог.
Но как врач сказал возможно нужно было и падать, сгрупировавшись.

Пока писал, позвонили из прокуратуры просили дать объяснение. Спрашивали толкал ли кто.
Просили подъехать по возможности дать объяснение. Сказал, что не могу




AlexеуKO

AlexеуKO


Статус: Пользователь
Возраст: 39
Город: Киев
Дата регистрации: 16 авг 2014
Последнее посещение: 26 янв 2021 в 21:26
Тем: 2
Сообщений: 451
Репутация: 5
Спасибо сказали раз: 1595

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 14:23
Paul если сможешь доказать, что это производственный травматизм, то получишь компенсацию от предприятия. А если еще станет известно, что тебе инструктажи не проводили, то вообще головы полетят, могут уволить инженера по охране труда и т.д. Плюс с адвокатом ты вообще можешь предприятие разорить( но это в странах с нормальной властью, не в таких прогнивших как наши)

Спасибо сказали: Paul

Paul

Paul


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 20 сен 2016
Последнее посещение: 24 июл 2018 в 22:20
Тем: 0
Сообщений: 45
Репутация: 0
Спасибо сказали раз: 12

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 14:33
AlexеуKO

Цитата
.. А если еще станет известно, что тебе инструктажи не проводили..

Цитата
.. Плюс с адвокатом..


Инструктаж не производился!
Есть знакомый адвокат, но он по уголовным делам. Обещал свести, но не быстро.


frisky

frisky


Статус: Пользователь
Возраст: 41
Город: не указан
Дата регистрации: 24 янв 2015
Последнее посещение: 23 окт 2018 в 11:37
Тем: 1
Сообщений: 314
Репутация: 8
Спасибо сказали раз: 1517

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 14:47
Очевидно, что прикрывают жопу. Думаю, если подпишешь документы задним числом, никто тебе ничего не будет компенсировать. Начальник твой перепуган и манипулирует, пытаясь продавить тебя. Сотрудник тоже казачок засланный и тоже манипулирует, ссылаясь на "интересы коллектива".

Лучше бы найти толкового юриста по таким делам и проконсультироваться. Выясни, на чём стоишь и чего можешь добиться.

И кстати. Не вздумай это спускать на тормозах. Это твоя травма, и травма серьёзная, работать как раньше не сможешь ещё долгое время. Если есть шансы реально отбить компенсацию - не тупи.

И, конечно, поправляйся.

Спасибо сказали: AleksW, AlexеуKO, Marshal, Paul

ShAM

ShAM


Статус: Пользователь
Возраст: 37
Город: Москва
Дата регистрации: 18 авг 2013
Последнее посещение: 27 янв в 9:01
Тем: 4
Сообщений: 1574
Репутация: 29
Спасибо сказали раз: 3153

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 15:01
Узнай во сколько обойдётся реабилитация и операция и действуй расчетливо и хладнокровно исходя из этого.
Здоровье у тебя одно, а работу можно поменять. Ничего не подписывай. Все делать лучше через адвоката.

Документы тебе хотя привезти на подпись чтобы не влететь по причине забивания на технику безопасности.

Спасибо сказали: Paul

Гудзонский ястреб

Гудзонский ястреб


Статус: Пользователь
Возраст: 40
Город: Оренбург
Дата регистрации: 2 фев 2016
Последнее посещение: 4 окт 2019 в 19:32
Тем: 0
Сообщений: 149
Репутация: 2
Спасибо сказали раз: 191

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 17:55
Тесно связан с рабой на производстве! Не чего не подписывай задним числом!!! Сам подумай для чего это им! Чтоб свою жопу прикрыть и да будут угрозы с их стороны но это всё чушь и ты 100% останишся прав!! Главное не подписывай, а говори что задним числом подписывать не чего не будешь! И так что им грозит. Тебе оплатят полное лечение, 100% оплаты по средниему пока будешь на больничном, полетят головы, а так же сможешь поиметь денег(но это будет тяжело) с предприятия.

Спасибо сказали: ФедЪ, Paul

DL

DL


Статус: Редакция
Возраст: 38
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 8 сен 2007
Последнее посещение: Вчера в 18:45
Тем: 45
Сообщений: 11414
Репутация: 150
Спасибо сказали раз: 12450

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 18:04
А можно название предприятия в личку. Дабы понять кто есть кто.

Ну и как правильно сказали, жопу свою прикрыть хотят. Пока точно ничего подписывать не нужно.
Paul

Paul


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 20 сен 2016
Последнее посещение: 24 июл 2018 в 22:20
Тем: 0
Сообщений: 45
Репутация: 0
Спасибо сказали раз: 12

Написать личное сообщение
14 мая 2017 в 18:54
DL
Название прислал в личку




Статус: Гость
Возраст: -
Город: Истра
Дата регистрации: -
Последнее посещение: -
Тем: -
Сообщений: -
Репутация: -
Спасибо сказали раз: -

15 мая 2017 в 3:59
Допуск до работы без ознакомления с тех. безопасности в районе 120 т.р штраф за каждого рабочего - неознакомленого . вот они и суетется , начнут копать трудовая с прокуратурой одним штрафом не отделаются , еще что нибудь выявят .
все случаи производственных травм идут через труд инспекцию . По факту травмы работодатель будет требовать объяснительную с тебя , + трудовая инспекция .
Сейчас работодатель обязан с инженерами по труду - произвести расследование и установить причины, врятли в твою пользу ,если в результате расследования будет установлено, что работник ознакомлен с правилами ТБ при производстве ему порученных работ , а также работник был допущен к работам после проверки знаний ТБ, но сознательно их нарушал - это снимает ответственность с работодателя . Тебя с актом расследования должны ознакомить

Травма колена как понял ? - реабилитация не быстрая будет + дальнейшие последствия .



а так сиди дома - ты на больничном , не подписывать не чего . Если будет суд - сохранять чеки на лекарства ,процедуры .Работодатель должен возместить работнику и моральный вред (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ). Его величину можно определить соглашением сторон. Если работник не согласен с величиной компенсации, которую предложил работодатель, то ее определит суд (ст. 237 ТК РФ) в зависимости от вины работодателя и степени физических и нравственных страданий работника (ст. 151 ГК РФ).Чтобы получить компенсацию, понадобиться доказательство причинно-следственной связи между производственной травмой и вредом, который наступил для организма. Для того чтобы доказать эту связь, вам понадобится заключение врача.
Если травма тяжелая и требуется оперативное вмешательство, попросите врача также подтвердить связь операции с травмой, полученной на производстве. В противном случае работодатель может отказаться оплатить вам все издержки на лечение.

Хороший юрист не помешает - услуги юриста потом через суд с работодателя . Но работу потом другую искать - не простят , что не пошел на поводу работодателя

Спасибо сказали: Double_D, ShAM, Сергей, AlexеуKO, ФедЪ, Кристобаль Хунта, Paul

Double_D

Double_D


Статус: Пользователь
Возраст: 34
Город: Истра
Дата регистрации: 17 янв 2012
Последнее посещение: 4 сен 2020 в 19:06
Тем: 0
Сообщений: 55
Репутация: 2
Спасибо сказали раз: 100

Написать личное сообщение
15 мая 2017 в 4:19
Paul, твоя фирма этой подписью хочет прикрыть свою задницу от прокуратуры и инспекции труда. Так как у тебя тяжёлый травма, они обязаны были сообщить об этом в эти инстанции, а также в фонд соцстрахования.

В течении 15 дней будут проводить расследование случившегося, в том числе опрашивая тебя. По результатам сделают акт, один экземпляр отдадут тебе. В акте будут указаны лица виновные в нем, в том числе и ты, под формулировной "допустил грубую неосторожность". Из за этой фразы с твоих выплат снимут четверть суммы.
Я бы настаивал на фразу "допустил неосторожность" это возможно сохранит тебе деньги и даст больше шансов отсудить что то через суд.

По поводу компенсаций, кроме больничного фонд соцстраха обязан будит выплатить тебе единоразовую выплату и ежемесячную до восстановления трудовой функции.
Работодатель платит на своё усмотрение или через суд.
Так как вовремя с тобой не провели инструктаж, на этой теме можно поторговаться. Например ты пишешь заявление на выплату тебе мат помощи в связи с получением травмы на нужную тебе, но при этом адекватную сумму, и как только тебе поступают деньги подписываешься нужные им документы. Этот вариант нужно обсуждать с начальством как можно быстрее, пока инспекция не впаяла фирме штраф за нарушения, после все выплаты от фирмы скорее всего только через суд.

В непроведении инструктажа виновен твой непосредственный начальник и инженер по охране труда (т.к.не проконтролировал проведение инструктажа), через них можно попробовать надавать на руководство по выплате мат помощи.

Спасибо сказали: Максим750, ShAM, , ФедЪ, Кристобаль Хунта, Paul

Гудзонский ястреб

Гудзонский ястреб


Статус: Пользователь
Возраст: 40
Город: Оренбург
Дата регистрации: 2 фев 2016
Последнее посещение: 4 окт 2019 в 19:32
Тем: 0
Сообщений: 149
Репутация: 2
Спасибо сказали раз: 191

Написать личное сообщение
16 мая 2017 в 7:05
У меня вопрос возник. Уволился с работы, а там ЗП серая, большая часть в конверте. Первый раз они меня подставили когда я приходил обстановку узнавать показали рабочее место вообще другое и сказали всё по ТК. Работал я стал на другом рабочем месте ну и ЗП серая. А тут еще в процессе выяснил что и расти не куда и начальство идиоты. Короче схватился я за голову т.к. ещё и уволился со старого места работы, а там было нормально. Ушёл из-за зарплаты. Короче работал я так, а тут чувствую что всё, ходить туда вообще не хочу из-за обстановки. Уволился, отпускать не хотели, гениальный директор сказал приходи если что обратно. Работу я пока не нашёл (неделю в вялом поиске), пару мест уже предлагали и брали туда но не нравится график, отказался. Не выплатили мне отпускных, их выплатили с официальной зарплаты. В целом кинули. Тут вопрос стоит ли им пригрозить трудовой и прокуратурой? Идти стоит? Желание такое есть!! Сейчас и те и те работодателей наказывают хорошо!! У них кстати косяков куча начиная от серой зарплаты и заканчивая что на предприятия гастарбайтеры без разрешения! Денег не факт что я увижу но надежда есть!
Question

Question


Статус: Пользователь
Возраст: не указан
Город: Екатеринбург
Дата регистрации: 25 фев 2015
Последнее посещение: 7 фев в 19:15
Тем: 16
Сообщений: 2507
Репутация: 117
Спасибо сказали раз: 8751

Написать личное сообщение
16 мая 2017 в 7:26
Конечно стоит, иначе они так и будут кидать других людей, обратись во все инстанции, куда нужно (в трудовую инспекцию, в защиту по охране труда и т.д.) На счет того, что выплатят оставшиеся деньги не факт, т.к. выплачивают по официальной части, а вот наказать их думаю получится, за всем не уследить и явно у них есть косяки, которые при проверке выведут, а штрафы для юридических лиц не малые.

Спасибо сказали: Гудзонский ястреб, Кристобаль Хунта, Powerload

Double_D

Double_D


Статус: Пользователь
Возраст: 34
Город: Истра
Дата регистрации: 17 янв 2012
Последнее посещение: 4 сен 2020 в 19:06
Тем: 0
Сообщений: 55
Репутация: 2
Спасибо сказали раз: 100

Написать личное сообщение
16 мая 2017 в 9:24
Хочешь справедливости, пиши, например, в трудинспекцию с указанием всех нарушений и о невыплате тебе отпускных, они немного перетрясут сию контору. Скорее всего получишь только моральное удовлетворение, на финансовое я бы не рассчитывал.

Спасибо сказали: Максим750, Гудзонский ястреб

Master

Master


Статус: Пользователь
Возраст: 47
Город: Москва
Дата регистрации: 16 сен 2015
Последнее посещение: 26 мар в 19:28
Тем: 1
Сообщений: 210
Репутация: 1
Спасибо сказали раз: 409

Написать личное сообщение
17 мая 2017 в 1:10
Цитата
Идти стоит?


Не стоит .
Ты уже уволился ,денег никаких ты не увидишь . Начальство, на крайняк ,зовёт тебя обратно (как у тебя дальше сложится не известно ).
DL

DL


Статус: Редакция
Возраст: 38
Город: Санкт-Петербург
Дата регистрации: 8 сен 2007
Последнее посещение: Вчера в 18:45
Тем: 45
Сообщений: 11414
Репутация: 150
Спасибо сказали раз: 12450

Написать личное сообщение
17 мая 2017 в 4:41
Я конечно все понимаю, но нафига срать то??
Денег они по правилам законодательства тебе выплатили. А то что нормальный начальник платит и серую часть при увольнение, так здесь по его желанию, а не в обязаловку. Тем более ты сам уволился.
Чем они тебе еще в душу нагадили?? ))

Спасибо сказали: Грешник, Double_D, , Master

Грешник

Грешник


Статус: Пикапер
Возраст: 36
Город: не указан
Дата регистрации: 27 дек 2011
Последнее посещение: 10 авг 2019 в 2:45
Тем: 11
Сообщений: 633
Репутация: 70
Спасибо сказали раз: 1197

Написать личное сообщение
17 мая 2017 в 8:14
Ну видимо он хотел миллион "и устриц из Парижу на обед", а ему платили 100 тысяч, вот и нагадили в душу неположенным обращением с королевской персоной
По поводу писанины и начальства идиотов - "каждый парикмахер и дворник знает как правильно управлять государством", многие действия руководства в принципе могут быть непонятны исполнителям. Сам когда то давно думал про шефа "что этот балбес делает? Неправильно жеж!", а когда сам начал разводить свой бизнес заметил что обо мне думают так же(хотя уже несколько крупных компаний создал). Если тебе выплачивали всю зп, не лупили тебя рублем без видимых причин - то кто тебя и в чем кинул? Ты же сам решил уволиться, тебя никто не заставлял. По поводу пишущих тут о справедливости, у автора играет не желание найти правду и справедливость, а обидки маленького мальчика(девочки) которые хотят поднасрать просто что бы поднасрать тому кто по их мнению их обидел.

З.Ы.
Ты сделал свой выбор, двигайся дальше и не парь мозги людям.
З.Ы.Ы.
Что бы понять что из себя представляет работник, нужно послушать что он говорит о своем прошлом месте работы, если работник описывает ситуации и делает из них выводы - годен, если обсирает коллектив, руководство, компанию - не годен. 3 года пользуюсь этим принципом - ни разу ещё меня не подвел.
З.Ы.Ы.Ы.
Старая пословица - Куда солдата не целуй, у него всюду задница, на работников переносится в полной мере.

Спасибо сказали: Сергей,



У Вас нет прав писать в этот форум. Попробуйте зарегистрироваться или написать администратору.